9月29日上午，校党委副书记屈文谦到离退休工作处调研，座谈交流，深入了解离退休工作现状，指导下一步工作方向。离退休工作处处长王临平主持座谈会。
王临平围绕学校离退休工作的基本情况、主要成效和未来规划作了全面汇报。近年来，离退休工作处以“政治引领、作用发挥、服务保障”三大平台建设为抓手，打造“珞珈银龄”品牌体系，在理论宣讲、支教西部、志愿服务、科技服务等方面取得显著成效，先后荣获“全国老干部工作先进集体”等多项荣誉。
叶骏副处长围绕“老有所学、老有所乐”汇报了老年大学建设及文化养老工作进展，重点介绍了2026年武汉大学老年大学（老年科技大学）建校二十周年系列庆祝活动的筹备情况。吴仪副处长汇报了将于明年承办的教育部关工委第一协作组会议的准备进展。各办公室主任结合具体工作，就优化服务、资源整合、队伍建设等提出建议。
在认真听取大家发言后，屈文谦副书记作总结讲话。他首先对离退休工作处全体同志的辛勤付出表示感谢，指出离退休工作覆盖面广、任务重，但成绩值得充分肯定。
围绕下一步工作，屈文谦提出五点要求：注重工作实效，打造优质平台。活动和载体设计要突出有效性，增强老同志的参与感与获得感；建强工作队伍，激发银龄活力。要加强离退休工作队伍和专业力量建设，推动老同志与青年教师、学生结对，发挥“传帮带”作用；推动资源整合，拓展服务辐射。要发挥二级单位党组织作用，推动支部共建；加强与社区、校医院、后勤等部门协同，提升为老服务综合能力；用好学生力量，促进代际交流。积极引导学生志愿者和社团参与为老服务，构建“青银互助”良性机制；聚焦急难愁盼，推动精准落实。要持续做好走访慰问和困难帮扶，把关怀送到老同志心坎上，关键在“落实”上下功夫。
此次调研为学校离退休工作再上新台阶指明了方向。离退休工作处将进一步强化政治引领、深化品牌建设、优化服务机制，为推动学校建设中国特色世界一流大学凝聚更广泛的银龄力量。（文：叶蕾 图：那乾坤 审核：叶骏）
